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SOCIAL
Travailleurs à temps partiel : priorité d’emploi
La loi impose à l’employeur de proposer aux salariés à temps partiel, les postes à temps complet relevant de leur catégorie professionnelle ou d’une catégorie équivalente qui se libèrent ou se créent dans l’entreprise. En pratique l’employeur doit informer tous les salariés à temps partiel souhaitant occuper un emploi à temps complet en procédant à une diffusion spécifique (...)

FISCAL
Plan de relance de l’économie
Le chef de l'État vient de dévoiler son plan de relance en faveur de l'économie. Quelques-unes des mesures annoncées concernent plus particulièrement les entreprises : (...)

JURIDIQUE
Dépôt de garantie et bail commercial
Souvent confondu avec la « caution », le dépôt de garantie est une somme que verse le locataire au propriétaire à la signature du bail d’habitation pour garantir l'exécution de ses obligations et qui lui est, en principe, restituée en fin de bail. Précision le propriétaire peut retenir une partie de la somme donnée en garantie en cas de dégradations du logement. En (...)






Les missions sociales


Grâce à une équipe dédiée exclusivement à la mission sociale, constituée d'intervenants de haut niveau, nous sommes en mesure de vous accompagner tant en matière de gestion de la paye qu'en gestion des ressources humaines.


- Assistance à la gestion du personnel
- Etablissement des bulletins de paye et des déclarations sociales
- Formalités d'embauche
- Respect de la convention collective
- Aide à l'organisation des élections des représentants du personnel
- Assistance au suivi des congés payés
- Assistance lors d'un contrôle URSSAF
- Aide aux procédures de licenciement
- Mise en place de systèmes d'intéressement, de prévoyance, de retraite adaptés
- Mise en oeuvre de la loi sur les 35 heures...
- Audit social de conformité

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