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Cabinet Bessiere
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SOCIAL
Offre de reclassement avant un licenciement économique
Avant de licencier un salarié pour motif économique, l'employeur doit d'abord chercher à le reclasser dans un emploi de même catégorie, voire dans un emploi d'une catégorie inférieure. Précision l'employeur doit également consentir des efforts de formation et d'adaptation, si besoin est. Le poste de reclassement doit ainsi être recherché non seulement au sein (...)

FISCAL
Entreprises nouvelles et zones d'activité
Jusqu'au 31 décembre 2009, les entreprises nouvelles peuvent être exonérées totalement ou partiellement d'impôt sur les bénéfices pendant 5 ans lorsqu'elles sont implantées dans certaines zones du territoire. Pour bénéficier de ce régime de faveur, le siège social de l'entreprise nouvelle ainsi que l'ensemble de son activité, des moyens humains et du matériel d'exploitation doivent (...)

JURIDIQUE
Procédure collective et profession réglementée
Avant de statuer sur l'ouverture d'une procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) à l'égard d'une personne exerçant une profession libérale soumise à un statut législatif ou réglementaire ou dont le titre est protégé, le tribunal doit entendre ou appeler l'ordre professionnel ou l'autorité compétente dont relève, le cas échéant, l'intéressé. Mais (...)







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Le cabinet BESSIERE est une équipe jeune et stable, diverse dans ses compétences, polyvalente et complémentaire par ses formations, enrichie par une longue expérience et le contact du terrain, une équipe managée par un expert-comptable et commissaire aux comptes.

Nous aussi, nous sommes singuliers. Ce qui fait notre différence ? Une culture d'entreprise liée à notre dynamisme : le cabinet est inscrit dans un mouvement constant afin de pouvoir répondre au mieux à vos attentes.

Nous sommes là pour appliquer des principes de travail qui découlent de cette somme d'exigence :

    - Réactivité immédiate
    - Suivi de clientèle par un même collaborateur
    - Formation régulière du personnel
    - Acquisition de nouvelles compétences
    - Offre de ressources à l'interne ou à la disposition de la clientèle
    - Echanges à l'intérieur du cabinet pour confronter les solutions données aux problèmes rencontrés
    - Compatibilité avec les logiciels de nos clients
    - Mise aux normes et recherche permanente de la qualité

Nous sommes là pour accompagner le quotidien de l'entreprise et orienter les choix stratégiques de ses dirigeants.

Nous sommes là pour apporter des réponses pertinentes dans nos domaines de compétence : l'audit légal, la gestion, l'organisation fiscale, juridique, informatique, sociale ou financière.

Nous sommes là aussi pour répondre aux questions que vous ne nous avez encore pas posées et qui vous posent problème.




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